关于单位辞退员工的问题！
我是2009年3月1日，与单位签定的1份为期1年的合同，到期时间为2010年3月1日！~~~~~2010年5月10日，单位辞退我！~~~在2010年的3月1日-5月10日之间，我是没有合同在身的，请问，我可以获得什么补偿！~`具体有哪些法律依据。。麻烦知道的大侠告诉一下！~~~~谢谢了```事实合同
双方合同到期但单位并未办理终止劳动关系的相关手续，劳动者也继续提供劳动，双方之间形成事实劳动关系。单位解除与你的劳动关系，首先要承担未提前30日书面通知而需要支付的1各月经济补偿
；同时可主张单位单方解除劳动关系的半个月经济补偿。
页:
[1]