关于暑假工的工资问题
我是一名高三毕业生,高考后便去一家餐厅做暑假工,由于餐厅说暑假不用签定合同,也没有太在意.原本想打两个月的暑假工的,(其实也没有说清楚做多久的)由于高考失利,要去复读,所以只能打一个月工.当我跟领导说的时候,她说如果你打一个月工就走的话,走的时候要扣除200元的培训费,我想问这样子有没有法律依据,还有我有什么办法能拿回我的工资.(我的很多同学也在一起做) 急急急...回复 1# mickeyxiyou 的帖子
你可以联合同学到当地劳动监察大队举报。 我家的昙花"一现"了 培训好像一般都不得扣员工的工资，应该是公司出钱页:
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