老板乱扣工资怎么办?
我们厂是一加汽车零部件加工厂,属于私人厂,工资是计件算的。每次发工资都要从每个员工的工资里扣钱,
工资高的扣的多,工资少的扣的也就少。
老板说扣的是刀具钱,可是我们根本不需用那多刀具。
老板可不管你用不用每个月都要扣。
....就好像是强买强卖一样......每个月必须买他的刀具......
回复 #1 w8316159 的帖子
是合同制么? 是的! .............................回复 #3 w8316159 的帖子
算了,很难找到真理,劳动部门也不好管.私企有自己的行规. 如果实在觉得过分,就联名向劳动部门反映一下.回复 #5 105542 的帖子
私企有自己的行规?私企有哪些行规?能说说吗?
回复 #6 w8316159 的帖子
自己定的固定就是行规.回复 #6 w8316159 的帖子
私企一样是要遵守法律的,建议LZ 可以看下劳动合同法就会明白很多的道理回复 #8 天空 的帖子
太妄想了~ 大法不犯这是真理[[i] 本帖最后由 小手拉大手 于 2008-3-27 09:59 编辑 [/i]]
回复 #9 小手拉大手 的帖子
呵呵,什么是大法呢?宪法?只要你做的不对说你犯法就是犯法,没有大小可言,就算是地方法规一样很很厉害~回复 #10 天空 的帖子
这个你还不明白,又不是没领教过,嘿嘿回复 #11 风往北吹 的帖子
呵呵,这个是领教过了,但是还在我能忍受范围之内,如果超出了,那将会很热闹的~投诉
请问厂里亏损扣工人工资和法吗? 《劳动法》第五十条明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”建议采取向当地劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处;也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁的方式解决。
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