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拂晓123 发表于 2011-1-21 13:35

科室负责人见利忘义，分配不公

我们科室3个人，属于企业下派办事处，年底奖金采用隐藏数目的表格发放，几天后得知，别人是我的十几倍，请问有相关法律约束吗

~花溪~ 发表于 2011-1-21 15:04

做为企业应综合考虑组织、团队和个人三个层面的贡献和绩效来分配奖金。
你的劳动合同或者公司规章制度里面如果有确定的数额，你可以申请劳动仲裁。
如果没有明确规定，那么用人单位有权决定奖金如何分配。

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