五个月前预产期快到了，领导把我解聘了
我是今年2.14号生的孩子，在1月底领导就说公司说了零时工没有产假，要解聘生孩子的，还想卖人情说要么你的活让你家里人干（家人也这个单位的），出了月子就赶紧回来上班，我的心凉了一大劫，我虽然是零时工但在这个单位干了两年多了，在这里结婚生子。因为这样的无理要求我无法接受我选择了他们把我解聘。不先让我的家人去承担这不合理的要求。现在孩子四个月了，刚接到通知说这批零时工都转正了，包括另一个正在休产假的零时工。我好想不通，这事已经过了四五个月了，我还能去找公司么。还应该去么。现在去要求我的合法权益还来得及么。页:
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