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朱利霞 发表于 2011-11-5 11:14

违反"吵架"禁令遭解雇

因工作原因和同事发生争吵，公司要解雇我，没有给公司带来任何经济损失，我已签订3年劳动活同，还未到期，他们这样做合法吗？我应该怎样争取自己的利益？

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