吴哝呢喃

我于今年3月应聘于一家企业做副总，工资是8000/月。由于公司战略发展出现了问题，公司经济出现了困难局面，老板没有经过商量，突然把高层领导工资全部降到3000/月！（从他宣布之日起实施）。
请问一下：如果我以不同意降工资这个理由协商未果提出辞职，我离开公司，1、能够得到补偿吗？ 2、有那些补偿？
或者您建议一下还有什么更好的解决办法！
非常感谢！