霸气苍穹

尊敬的各位网友：
　 大家好！　　
不久前我遇到了一件有生以来最屈辱的事，声誉遭受打击，身心受到严重伤害，现将它公布于众，请大家评说及提醒您们别误跳入此火坑。并在此郑重声明：所写的每句话以自己的人格与党性作保证。
本人本科学历，从事办公室管理工作多年。于今年6月30日进入浙江中亿管业有限公司（诸暨店口）工作，进入后发现内部管理混乱、员工流动性大等，为保护自己的合法权益，于7月28日与董事长屠某签订了劳动协议（试用期：7月1日-9月30日）。因应聘的是办公室主任，却让我在做好办公室工作(无助手、光杆司令，忙碌可想而知)同时，还让我去从事车间管理、实验室管理（超出应聘面谈时工作范围）等不适合自己的工作，再加上自己为公司利益仗义直言，得罪过个别管理人员。9月4日，屠与我进行了商谈，双方都表示互不适合，好聚好散，屠某让我再整理下“浙江名牌”申报资料再走。9月5日，屠某与我谈话以个别人员将对我人身袭击、为保护我为由，让我离开公司，并说我为人正直，为公司好他心里有数；后双方按劳动协议结清了工资等（注：当时未发生任何不愉快，我接过钱一数说多了，他还说给你满上）。然后我去各车间向当班员工道别（离开理由：按屠某的意思，到店口上班路途远、不方便等），并勉励他们好好工作。当最后离开前与屠某道别时，屠某留下了一句如今想来是意味深长的话“你小心点”；我问他什么意思，他说点到为止。我于9月5日17：20左右离开中亿管业。　
　 9月6号，我接到部分员工电话，说公司在中午时分竟然贴出了开除通告（请见下方附件）并在各车间发布，通告上写了一大堆侮辱我人格的话，他们都表示这些是故意给我抹黑（因我在员工心目中印象好，离去让老板没面子）。当晚，我两次打电话给屠，他均未接；发短信“我对公司如此忠诚，为什么要这样待我？”字样给他，未回。7日上午我去该司老厂门卫张贴处拿到了该通告，到华东水暖城该司新门市部老板娘黄某处反映此事，老板娘表示此做法是完全错误的，她会去拿掉已张贴及发布的所有开除通告，并大骂办理此事的人，但要求我把手上的通告原件给她，我未答应，要求公司向我道歉并发通告还我清白，她说中午老板会回家吃饭要我届时面谈。
午后12点多我到万安南路99号老板住处店面，老板娘接待我，老板以在外办事为由未回。我与老板通话（他表示不清楚开除通告的事，还说钱不是昨天都结清给你了？哪来什么两千罚款？）后没几分钟，该司管理人员姚胜伟、陈建华进入店面，姚走到我身边即出手打我，被老板娘等劝退后在门外万安南路上等。老板娘他们要求我不报警，说对公司影响不好，这两起事件公司一定会秉公处理。期间，我将打人事件发短信告知老板，老板无任何回应。由于姚等一直守候在路上，并扬言出去就打死我。无奈之下我报警，110到来前老板娘他们又说别让警察进入店面、让我去门口等警察，我又顾及他们面子在门口等警察，并由110护送至安全地带。　　
事后我打电话向老板、老板娘询问开除通告及打人事件的处理结果，他们以种种理由推脱。特别是屠某，居然说我早就提醒你让你小心点的；我说打人事件发生后，我即刻发短信给你，你一点反应都没有。他说“打已打了，你还要我怎么样，再说难道我就管你的事情？”我表示要向媒体反映，他说“无所谓，你爱怎么样就怎么样，你还年轻，还要找工作……”
笔者在无奈之下，于9月中旬将这两起事件发上本地网站，中亿管业公司向去了解事件真相的相关人员继续诽谤我、且越描越黑（笔者在11.2与魏律师面谈时提起此事，魏让我不要信别人的话，屠不可能这么说）。如他们还去诸暨E网谎称这两起事件是笔者编造出来的，让诸暨E网撤贴，当E网坚持原则不肯撤贴时，竟表示要去告E网，这点11.2与魏律师面谈时也得到证实，魏说当时他给中亿管业的答复是：叙述事件经过，不存在对公司侵权等。
11月2日傍晚，一位自称浙江中亿管业有限公司专职律师的魏律师与笔者等进行了面谈。魏律师口头承认开除通告内容是捏造出来的，完全不符合事实；打人事件是错误的，此两事件对笔者侵权等，并表示这两起事件处理起来并不复杂，很简单云云。后魏律师与笔者通了几次电话，交换了些处理意见。总的感觉是投石问路、将皮球踢给笔者，摸摸笔者的底细，无诚心实意处理事件的态度，如炮制“开除门”事件等的主要责任人至今未做任何处理，不拿出具体处理方案，后在笔者的交涉下，他的态度是赔偿笔者医药费、误工费，发个公开声明（笔者系正常离司，9月6号发的开除通告作废）；笔者要求书面道歉等，他表示（屠某）不太可能，要笔者退一步，笔者未同意。14号至今，未再与笔者联系。相关细节及蹊跷事等，今后必要时会跟帖或单独发帖一一公布。
两事件发生距今已有3个来月，有财有势的浙江中亿管业有限公司至今未给我任何明确说法。笔者在部分网站的帖子在外力作用下被沉底或删除。另外，笔者还受到多位好心人士的提醒，让笔者注意自身安全，不要暴露自己的行踪，有人将动用“江湖人士”制造事端殴打我等。　
基本要求：
1）追究浙江中亿管业有限公司相关责任人责任，并发布还我清白的通告，及向我书面道歉。
2）开除通告及打人事件给我身心造成较大创伤，要求浙江中亿管业有限公司赔偿我精神损失等。
开除通告
查原管理人员XX，自进公司以来，完全无视公司各项管理制度，工作无建树，对高层指派的工作也拒不执行。更令人不能容忍的是：无事生非，造谣中伤，挑拨离间，使正常运作的各项工作受到严重影响，也造成部分同仁的背后猜疑，破坏了公司的安定团结。经公司认真讨论一致认为：该人有文凭，但无人品，道德品质极差，不清除不足以体现本公司精诚勤奋的宗旨。为清除负面影响，弥补公司损失，决定：
一、XX立即开除，即刻离厂；
二、处罚金贰仟元正；
三、全面清除因此造成的不良影响。
中亿公司
2009年9月6日
注：1)盖了公司行政办的章，在公司内多处张贴并散发。
2)因笔者目前级别不够，无法将原件扫描件上传，等级别够时再补发到此。