che1995

我的综合工资3860元，但是公司计算加班费是按照工资的40%计算加班底薪，这样就相当于我的加班费只拿了40%，加班费底薪3860*40%=1544，他们把工资拆分了很多项目，（劳动合同上面写到加班费不低于苏州最低工资）沈阳家庭装修 www.liyigs.net/news/253.htm沈阳家装公司公司说没有低于苏州最低工资，请问这样合理，合法吗？谢谢!但我看了我们的劳动合同最后补充条款里面有写到加班费计算工资不低于苏州最低工资，合法吗？