发新话题
打印

“惧上”没必要,做好本职最重要[约稿]

“惧上”没必要,做好本职最重要[约稿]

文/樱粟果冻
转眼的时间,在外漂泊工作有2年多了,从刚毕业初出茅庐的小菜鸟,到现在的面对新来的同事们,也算的上一个小小的职场老人了,谈成功谈不上,不过职场上还是有一点点的心得跟总结的,而对于这个“惧怕上司”的心态是深有体会的啊,想想以前那些,额,是往事不堪回事啊,竟然是打上司的千锤百炼的“垂青”之中走出来,也算的上一种人生的另类收获了吧。

记得刚刚进公司的那会,因为刚从象牙塔里面走出来,对于一切都是历练尚浅,工作起来也毛手毛脚,所以无可避免发生了一些人为的失误,有一次被上司大骂特骂了一顿,顿时觉得生活很灰暗,上司那简直就是母老虎,很有一赌气甩手不干的念头,后来冷静下来觉得上司的每一句都批评的很在理,本来就是自己的错误,被骂也有情可原的,于是厚着脸皮左右请教,埋头肯干,最后也学会不少东西,算得上进步飞快了,经理后来也有调笑过:小方是被批出来的,囧啊,不过有了那次被批的经历,就对上司有种怵头的感觉,每每碰到他皱眉头或者毫无表情的时候,就心惊肉跳胆战心惊的,真的有那种“经理后遗症”了,碰到一些可以避免碰头的时候,就绝不去出头。

不过本来也不是那种只会回避的人,而且当工作逐渐顺手,人际关系逐渐打开的时候,那种惧怕上司的负面影响,就慢慢淡化了,其实就是一种心理素质的成长过程,一般的职场新人必经之路,而上司也不是要为难大家,也不是故意就喜欢批评人训人,只是有时候,因为上下级的关系,会给犯错的下级带来一些沉重的压迫感,尤其是在外企里面,要求往往算得上苛刻不已,造成员工的紧张情绪,面对领导更是战战兢兢局促不安,唯恐惊了铁面领导,长期下来,就形成了一种习惯,被训过的员工也有身体的条件反射,所以能避免碰面的就坚决不去面对,实在不行了,再硬着头皮上,这样也会造成工作上的困难,造成沟通有误。

其实想想也没有啥大不了的,不就是被批评嘛,脸皮锻炼的厚些,心理素质还能提高了呢,上司又不是火炮,无缘无故的也不会点火,自己要多反省自己的工作是否做到位,是否尽了责任做好了分内的事情,职场上还是讲究工作成果的,无论是非,把事情做好了,相信就可以得到相应的待遇的。
:“惧上”没必要,做好本职最重要
发新话题