可以仲裁。具体的请看分析
根据劳动法
1.第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
2. 由于促销员、营销员、高层管理人员等其工作性质的特点，并不适合一天不超八小时，一周不超40小时的定时工作制，属不定时工作制。如果你们一周工作6天，但每天只工作比如7小时，加起来是42小时，并不违反规定，但如果已经超过44小时，则属于违反劳动法的行为。
3. 《劳动者权益保护法》规定：劳动者有休息、休假的权利。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天。
4.加班费不提也没关系，按照国家法律规定执行：平时加班150%，周末200%.法定节假日300%。
5. 你对照你的合同，对我以上的对号入座，如果不符合法律规定，该条款就无效。但是某条款的无效，不影响合同其他条款的效力。
6.如果公司违法，劳动仲裁部门就会支持。但是建议如果不一定要仲裁的话，尽量不要与公司发生冲突，否则公司很可能宁愿给你赔偿金，也会终止合同。
