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劳动合同的法律特征有哪些?上海合同律师为您解答

劳动合同的法律特征有哪些?上海合同律师为您解答

劳动合同是劳动者与用人单位签署的、具有法律效力的合同,也是劳动者获得保障的最基本依据。实际上,劳动合同除了具有一般的合同特征外,还能够对劳动者提供全面而完善的保障,是劳动者的最佳法律武器。今天,上海合同律师带你走进劳动合同,为您一一解答劳动合同都具有哪些法律特征。
    1.劳动合同是建立劳动关系的一种法律形式,以合同形式确立了劳动者与用人单位的权利义务。
    2.劳动合同双方当事人中,一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民本人,另一方必须是企业等用人单位的行政,不能是企业的党团组织或工会组织。
    3.劳动合同的当事人之间存在着职业上的从属关系,即作为劳动合同一方当事人的劳动者,在订立劳动合同后,成为另一方当事人企业等用人单位的一员,用人单 位有权指派劳动者完成劳动合同规定的属于劳动者劳动职能范围内的任何任务。这种职业上的从属关系,是劳动合同区别于其他合同的重要特点之一。
    4.劳动合同双方当事人的权利和义务是统一的,即双方当事人既是劳动权利主体,又是劳动义务主体,根据签订的劳动合同,劳动者有义务完成工作任务,遵守本 单位内部的劳动规则,用人单位有义务按照劳动者劳动数量和质量支付劳动报酬。劳动者有权享受法律、法规及劳动合同规定的劳动保险和生活福利待遇,用人单位 有义务提供劳动法律、法规及劳动合同规定的劳动保护条件。
    5.劳动合同的订阅、变更、终止和解除,按照国家劳动法律、法规的规定。
    上海合同律师介绍,劳动合同是保障劳动者基本权益最重要的依据,因此一定要与用人单位签订正规、合法的劳动合同,才能获得基本保障。上海合同律师同时提醒大家,在签订之前,更是需要仔细阅读其中的条款,防止用人单位欺诈行为。
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