要用事实说话

  我在一家园艺公司上班。公司法定假日是有薪的。可5月份我上了22天正常班，加上五一那一天就有23天的工薪，可发给我们五月份的工资只有22天。工资条上有写有薪假日一天，可工资就没有加上去，还是基本工资。用这样的方法来忽悠我们。找财务经理问，他说：要上23天才是正常班。网友们你们说如何是好？？？？他们

有没有违法？