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扣工资标准与加班工资的标准不一致,且远远超出,可以吗?

扣工资标准与加班工资的标准不一致,且远远超出,可以吗?

我单位不论什么岗位的员工周末加班工资均为40元/天,但如果请一天病事假,就按全月工资除以22.5天来计算.例如,我月工资为2600元,加一天班为40元,但请一天假就要扣116元.请问这样合理吗?

加班费与请假费

我不知道这样是否合理,但这样太不人性化了。

回复 1# ZWDZWDZLXJ 的帖子

去告他 想这样的事情都太多了 星期6 星期天加班该双被工资啊 怎么给你40啊 太不象话了

qwqwe

别光说不练  应该说说有什么办法 该怎么做  再说下那是什么地方 让别人也注意一下
  我现在在东莞—东坑{初坑入口} 坚胜实业 这个厂也是你说的那样 甚至比那还遭

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不给工资

我在一家私人的淘宝小公司上班(做客服),公司里就我一个人,上个月我提出不干了要辞职离开,他不给我上月的工资,而且这个月他说错一个罚10块,有时候他故意给我留好多的事情让我做,我做不完他就让我加班,今天加班到晚上八点,还没有做完,他说那就扣工资,我一天才五十块钱,之前签同写的是半月发一次工资,现在都一个半月了还不给工资,要的时候他说做完事情才给,哎,真是麻烦的我不知道该怎么办呢,而且他说的有奖励之前他的信誉是97 现在我给提到99点5他也没有给我奖励,只懂扣钱,连基本工资也不给了

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应该人性话些

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