tyyrlove

本人提前一个月E-Mail写信提出离职，人资以我曾被派遣出国为由，要求继续服务1年，不给办理离职证明等手续。（注：未签订任何派遣出国附加合同）
请问：
1. 按法规30天后可以自动离开，此时法规是否强制公司必须义务为我办理离职证明等手续？
2. 现在公司事后要求补签关于出国的持续服务合约是否违法？因为出国前并未书面提及要签类似合约，故现在拒绝签署，我的做法是否合法？会否被抓住辫子？
3. 公司以此为由是否不符合劳动法规？可否找仲裁解决？一般仲裁多久可以处理完毕？