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我们原来是福利企业的残疾职工，单位工资参照事业单位工资标准，每一次随政策调资时，我们企业考虑到企业承受能力，以及企业发展需要，都没有按照经过人事部门核定的最新工资标准给职工发足工资，而是扣下一部分留给企业，增加流动资金，当时职工们也都能够理解。现在企业拆迁改制，留下了一大笔钱，大家要求补发历年所欠职工被企业扣下的工资，是否合情合理合法，是否有法可依。