joanne0701

刚去一家公司，还没有签订任何劳动协议，但工作前公司有个8天的培训，培训前填了一张表并让我们签了字。表格大体写的是，工作不满三个月需赔付公司3000元人民币。工作两天觉得不适合，自行离职了，现在公司需要我们赔偿3000元，还说不给就通过法律途径解决。谁能帮帮忙，告诉我这合法不啊，我应该怎么应对呢！