浅谈国有企业工资改革与其它
浅谈国有企业工资改革与其它
企业按其性质不同，有国有企业、私营企业、民营企业、公私合营企业之分，由于企业之间的性质不同，所以形成的工资制度也是不同的。我这里要谈的是国有企业工资制度，所以对其它企业的工资制度不作理论，好吧，我还是言归正传吧。
改革开放后，在国有企业改革过程中，工资分配制度改革一直是焦点问题，很简单的道理，工资，是每个职工的根本利益所在。搞好企业的工资分配制度改革，不仅是调动企业职工积极性，促进企业经济效益提高的重要手段，而且也是建立现代制度长治久安的内在要求。新中国诞生近半个世纪了，国有企业的工资制度基本分两个阶段，第一阶段的工资制度，是毛泽东时代的工资制度，第二阶段的工资制度是改革开放以后的工资制度，这两个阶段的工资制度，给企业职工带来的是怎样地影响，我分别理论。
一、 毛泽东时代的工资制度
如今人们在谈改革开放的时候，动不动就说改革开放30年如何如何好，生活水平如何如何提高了，可改革开放30年来生活水平是怎样提高了呢？言简意赅地说，就是有毒有害的东西经常伴随着我们的生活，贫富两极分化越来越厉害，处处想占好处的腐败官德越来越深入人心了。我们在毛泽东时代也生活了近30年，可那30年给我们的生活带来的是怎样地变化呢？首先，在半个多世纪的内外战争给中国留下的一穷二白残垣断壁的国土上，中国人民意气风发就是喝着凉水吃着小葱沾大酱，建设社会主义的新中国，浑身都充满了活力和力量。之所以这样说，就是要告诉天下，毛泽东时代，我们吃的都是绿色的东西，有毒有害的东西当处于萌芽状态时，就被消灭了。现在凉水你敢乱喝吗？别说凉水不敢乱喝，就是开水或所谓的矿泉水你恐怕也是不敢乱喝的，你看现在市面上的瓶装水各种各样的，哪些是好水哪些是不好的水，你要是不喝哪里能分辨出好与坏来呢。其次，伟大的毛泽东领导中国人民，在不到10几年的时间把一个曾经到处是内讧、不义、腐败，倍受蹂躏的旧中国，蒙受被外国侵略的极大耻辱国家，带来统一，带来和平、稳定、尊严和正义。仅用三十年的时间，跨越了其他国家需要走五百年的发展历史时期。在一切科学技术远不如人的客观条件下，致力于把农业国推向工业化，接二连三的核爆炸，打破强国的核垄断，领导中国人民在不到十五年的时间，进入世界核大国的行列里。原子能、氢弹的爆炸，人造地球卫星的上天，南京长江大桥的建成，大庆油田的开发，飞机上天，轮船下海，边疆偏僻贫困地区的建设发展，等等，国力一天天一年年地再增强，伟大的毛泽东，不仅唤醒了一个沉睡了千百年的旧中国，而且还给中国人民增添了无可置疑的活力、勇敢、志气。中国人民终于实现了千百年来当家作主的要求、理想和愿望，中华民族象雄鹰一样，翱翔展翅，扬眉吐气。再次，毛泽东时代的工资制度，存在它普遍的合理性，二三十年的工资制度基本上没有什么变化，工人实行八级工资制，八级工是个什么概念呢，一个八级工的工人每月的工资是 。干部实行24级工资制，按着资历贡献确定。大学毕业生56元，中专毕业生是40.50元。毛泽东时代，很多干部都是战争年代出生入死打天下过来的，所以他们的工资相对一般干部职工的要高一些，但这种高是让人们心服口服的高。其实，毛泽东时代企业不存在什么吃大锅饭的问题，各种工作模式形成以后，企业职工都是按着各自的工作方式一如既往地工作着，你要是工作完不成，就会被扣工资的。那时也有岗位工资，但不叫岗位工资，叫岗位补贴，就拿医院来说，有夜班补贴，有
