我们在东莞一家工厂从事放射工作(X射线装置操作)，公司也一直未按相关法律
法规提供工种津贴和有薪休假。
近期一员工依据《放射工作人员职业健康管理办法》极力主张，公司书面同意从今年10月01号起开始计算工种津贴和有薪水休假；但对此前放射工作期间的津贴和休假不予补计，其理由是此份文件"由于是卫生部的政策，绝大多数企业均不会履行"。
我公司是在东莞莞樟路一带，望广大法律界高手及卫生监督机构专家指点迷津，帮忙企业基层从事放射工作的劳动者维护自身的正当的合法权益。谢谢！
注：以上信息均有员工与公司相关部门的邮件来往记录。---发贴不能贴图，网站须改进！
