凉拌凉皮

我刚从一个厂出来，（我原来是做拼装的步骤的）上海贝斯特电气，做电梯外呼跟内部控制板的。在上海市南汇区大麦湾工业园区这里。加班太厉害了，而且它工资的算法是一个月周1-周6=基本保底工资（即礼拜6不算加班，没有工资）。晚上加班不知道怎么算的，礼拜天经常加班。而且连着16小时制加班。4月份的时候，2，3号早上8点-晚上12点（我就写加12点吧），4号9点半，5、6号加12点，7号9点半。8、9号加12点。这样就是2天做16小时，一天做12小时，再接着2天做16小时，连着3个礼拜没休息。4月份一共做了10天16小时的，19天12小时的，休息1天。一个月一共388小时在厂里的，这么加班他们算不算犯法。而且还各种罚款，胸卡没戴罚款50，东西放的杂乱罚款50，工作中弄坏配件照价赔偿，迟到罚款每半小时20。。。最主要的是这厂每天都拖班，就是说一天的订单必需做完的才能走，即使超过时间没有工资（比如9点半下班，但是拖到10点半或者11点，都是没有工资，但是必需做完才能走），如果不做完就走的话上面来的罚款就平均分摊在员工头上，一单没做完每人罚款300.。。去年有个新来的苦B孩子被罚了1800，月底工资就拿了220......我想问问他们这样算犯法吗？Y一个月在厂里的时间都超过388小时了