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国企的二次分配做法合理吗?

国企的二次分配做法合理吗?

1,该国企发电企业强制要求员工每天上晚自习,无加班费,开展“白加黑,5+2”活动,不参加者反大力度考核罚款,每天强制。

2,该发电国企业员工工资由上面分公司所拨下来发放,该发电部门领导将员工工资全额拿出来进行二次分配,考试分多者多得,不听话者大力度扣分,私下关系不好者大力度扣分,差距拉得很大。每月所得工资领导与打分及每月测评、口试打分有很大的关系。

3,该国企属于重庆正在基建期火电厂。大唐国际。
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