丁丁丁丁

内蒙某县一乡办企业，留用了已到退休年龄的会计，没有办理正式退休手续。某日该会计在回家路上因交通事故死亡，该会计的家属向劳动部门申请工伤死亡。劳动部门以会计已过退休年龄，应按劳务关系处理，而不是劳动关系，不予受理。请教该已向法院提直行政诉讼，法院应怎么判？

一米阳光

劳动法所规范的劳动关系不因年龄而受影响。除非是非法用工，否则对超龄人员仍然在单位上班的，应该认定为劳动关系。即使是非法用工，受到工伤的，仍然要比照工伤保险条例的规定给予赔偿。

dimaas

类似的问题在以前的帖子上也讨论过，当时比较普遍的观点是：按雇佣关系处理，如果发生“工伤”，根据人身损害赔偿来处理，基本上也能达到相同的效果！

火焰的心之精华

如果是退休职工,在别的单位工作,比如拆脚手架时发生事故,应视为工伤吗?