沉醉夕阳下

事情是这样的。我是09届的大学毕业生。3月份到公司实习，在拿到毕业证书后成为正式的职员。我们公司是做网站的。我的职位是编辑。每个月的工资和奖金也都按时发的。就在今年的12月15日。发工资的日子，老板却告诉我们，因为资金周转不开，要拖欠大家的工资1-2个月。具体的原因说的也挺含糊的。我想，这是不对的。起码什么情况要跟我们大家说清楚吧。我在想，无辜拖欠工资，我们该怎么做？如果公司破产，我的合同还未到期（我签的是2年）。我可以要求做什么补偿？除了违约金，还有别的什么吗？
　　
　　希望天涯的大虾们能够帮我出出主意，以备不时之需。事情还未发生，但也有不好的预感。但是工资的确没发。我是在上海的。大家也知道，在上海什么都需要钱，所以我不得不多了解一些。
　　
　　还有一个多月过年。真不想发生不好的事。

霸气苍穹

　　因公司破产事由，可以解除与你的劳动合同。你所拖欠工资，依法可以先于公司其他债权受偿，除非公司财产不足以支付破产费用。另，由于你工作超过6个月，破产时应支付你相当于一个月的经济补偿金。完毕。

日光兰

　　1、公司确因资金周转困难，可以推迟发放工资，但期限不得超过一个工资发放周期。
　　2、公司因破产清算而无法履行劳动合同的，公司应支付劳动者经济补偿金。

2006195113

　　楼上你所说的意思也就是，补偿金就是一个月的工资？那合同违约金就不算内了吗？或者说，看公司破产原因而定合同违约金是否赔偿？

乞食头家

　　2楼的叔叔，你的第二条。这个经济补偿金。是违约金还是补偿金？违约金和补偿金是有区别的吧？比如我的工资一个月是2300.我可以索赔多少？

调调调

　　 1，确因经营困难的，可以延迟发工资，但是最迟不得超过一个月，你可以要求公司说明理由。如果公司不予说明或者你对公司所说明的理由不服，可以提起劳动仲裁，要求公司按时发工资；
　　 2、如果公司破产，扣除清算费用，劳动者的工资、社会保险等费用是第二顺位清偿的，此外，还可以要求公司支付经济补偿金。

chinablue

　　谢谢你们吖，具体这个怎么做知道了，就是不知道补偿金要求多少合适呢。