大家来帮我说说看，谢谢了
我的一个员工，在公司工作三年多了，之前有签过一年的合同，但到期后，公司要签新合同，因员工说旧合同丢失了，与是就没有在续签，只是在原存底公司的合同上改了新日期。到今年，合同又到期了，又要签新合同了，这个员工又不肯签新合同，与是公司说，如果不续签合同的话，公司也不敢用你了，这个月做到月底就不要来上班了，但是这个员工又要要求赔偿。说她工作三年了，要按劳动法来要求公司对她赔偿。请问这样，是员工拒签合同，公司也要向她赔偿吗？像这种情况，如果要赔偿，那么要如何赔偿？是公司是错吗？
请大家帮我给个答案，因为本人文化不高，对这方面的知识懂的太少了，谢谢大家了！！！
