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我公司由于厂址占地，工厂外迁至静海，对职工有3种安排，第一去静海上班，第二条不去上班，厂方负责上保险自谋出路，第三条买断，工龄补偿按910*实际工龄计算，最近又听说把不去静海的职工关系交到托管中心。我准备先择第二条，请问厂方若把我关系放托管中心，厂方还会给我上保险吗？我若选择买断，我的工龄到现在26年，且我是长期合同工，按厂方的工龄补偿办法是否合理？ 请同志们帮我参谋参谋     谢谢