没签劳动合同索要加班工资
本人于09年8月~10年3月在浙江泰康药业新余制药厂上班，当时去的时候说好是双休，加班是补休，没有签订合同。在那上班之后，星期六和星期天经常加班，加了班也不给我补休。本人于10年3月1号提出辞职申请，于10年3月31号离职。可是到10年5月15号止，公司还没有给我发离职那月的工资。我打电话给老板，老板说“我们这里就是这样的，没有加班工资，你最后一个月的工资也不给。以前有个人100多天的假我都照样磨掉了。”像我这样的情况可以获得哪些赔偿补偿？如果申请劳动仲裁的话，需要准备哪些证据资料？有多大的胜算呢？（共有22天的假，月薪1100元。）
[ 本帖最后由 lvfengzheng06 于 2010-5-16 03:07 编辑 ]
