梅花鹿

盛世聚才分工
    一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的情况：在操练中，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下，纹丝不动。经过询问，得到的答案是：操练条例就是这样规定的。原来，条例因循的是用马拉大炮时代的规则，当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马的缰绳，防止大炮发射后因后座力产生的距离偏差，减少再次瞄准的时间。现在大炮不再需要这一角色了。但条例没有及时调整，出现了不拉马的士兵。这位军官的发现使他受到了国防部的表彰。
[分析]
    管理的首要工作就是科学分工。只有每个员工都明确自己的岗位职责，才不会产生推委、扯皮等不良现象。如果公司象一个庞大的机器，那么每个员工就是一个个零件，只有他们爱岗敬业，公司的机器才能得以良性运转。公司是发展的，管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整。否则，队伍中就会出现“不拉马的士兵”。如果队伍中有人滥竽充数，给企业带来的不仅仅是工资的损失，而且会导致其他人员的心理不平衡，最终导致公司工作效率整体下降。

黑咖啡

还有多久才分页啊~~~~~~我能奋斗到

～太傻～

我就看看，啥也不说......

灯笼芯

天堂里大概没有泪水，他不会再流泪的，现在该多为自己考虑

?壞壞熊?

工作不计私利　　一位年轻人在一家私营企业担任管理工作。因为那是一家家族式企业，内部员工大多和老板沾亲带故，所以很多时候，年轻人顾虑到这层关系，处理起问题来总是觉得很头疼。他还怕自己严格按照规章处理老板的亲戚会给自己带来麻烦，但是如果不按规章处理，其他的员工就会有意见。　　一次，因为一个质量检察员的失误，一批不合格的产品也被包装出厂。幸好年轻人在进行质量抽查时发现了，才没有给企业造成更大的损失。按照厂里的规定，这样的工作疏忽应该记过处罚，但是年轻人犹豫了。那个质量检查员是老板的亲侄子，如果得罪了他，一定会给老板留下不良印象。就算是老板能够理解，那也难保其他亲戚不在背后说他的坏话。于是，年轻人手下留情，放过了那个质量检查员。这样的结果，让员工们私下议论纷纷，上司对他的意见也越来越大，他感到十分苦闷。　　在一个休息的日子，年轻人去找朋友玩，散散心。在一个建筑工地上，他找到了当技术员的朋友，并诉说了自己工作上的烦恼。朋友听了他的话，笑笑说：“你看看前面那些工人，他们在干什么？”年轻人顺着朋友指的方向看过去，原来一个长得很强壮的大个子工人正在夸耀自己的力气大，并嘲笑那些老工人都已经是年老力衰的人了。老工人们大都不在意他的嘲笑，但是一个老工人忍无可忍，便和他打赌说：“小伙子，我用一个星期的薪水和你赌，我可以用这个小车把一样东西推到墙角那儿，而你无论用多大的力气都没办法把这个东西推回来。”那个大个子工人笑起来：“好，我赌。我就不信你能推得动我就推不动。”　　老工人走过去，扶起那个运材料的小车，微笑着对那个大个子工人说：“来，坐进来。”大个子工人愣住了，慢慢地涨红了脸。看热闹的工人们爆发出一阵大笑。年轻人和他的朋友看着这一幕，也忍不住大笑：“他把自己装进去了，还怎么能推得了？”　　年轻人的朋友别有深意地说：“是啊，把自己装上车，就无论如何也推不动了。而你的工作就和这件事很相似。你在工作时，考虑的不是怎样全心全力地推好车，而是一心想着自己的私利，这样不正是把自己装进了车子里吗？又怎么能够做好工作呢？你当然也就有了无穷无尽的烦恼。”　　年轻人听了朋友的话，脸红了。　　在职场中，要想大展拳脚，就不能把自己的力量局限在一个小小的范围内。如果只是顾及到自己的利弊得失，就像是把自己装进了车子，又怎么能够推好车呢？任何一个人如果把全部精力都集中在怎样搞好人际关系上，工作就难以很好地开展。

夜带水果刀

快乐工作十二招第一招 尊重自己途径:自珍自重;全力以赴;不断学习要求:1.永远以微笑面对你的工作伙伴,领导和部署2.工作中心情要愉快,言谈蕴含笑意3.不贬低自己的成就,受到赞许时一定说"谢谢"4.不必理会别人对你的褒贬5.不参加互吐苦水的牢骚聚会