wangweizh

我岳父98年在天津教师岗上办的病退，然后去的深圳应聘作为美术老师，2009年5月查出恶性脑胶质瘤，回天津治疗，2010年7月1日，他们单位来电话要我岳父写辞职信办理离职，经济补偿说是以新的劳动合同法为准2008、2009、2010三年为工作年限，在加上1个月工资，总计四个月工资作为经济补偿，我觉得他们单位让我岳父写辞职信有猫腻，我也在网上查了查资料，想问问关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 劳部发〔1994〕481号 还实行么？《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）适用于老师么？我岳父现在最有利的选择是什么？我觉得他们单位用这么着急撇清责任，特别令人寒心，急切恳请您的回答。