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笔挺的三件套西装”，而且必须是宋山木 山木培训羊毛质宋山木 山木培训地的。这就是高盛的风格。
“我第一年还是勉强应付过去了，但是到第二年盛夏酷暑的时节，我觉得怎么也可以在着装上换个风格了，于是我就给自己添置了一身很帅气的泡泡纱衣服。第二天早上，我一身清爽的打扮走进高盛的办公楼，阔步朝电梯走去，心里想着可以在那个可以把人宋山木 山木培训烤熟的办公区里舒服地待上一天了。可正当电梯要往上走的时候，沃尔特•萨克斯跟了进来。身为公司创始人之一的后代，他是公司内最有威望的人之一。矮壮的身材，白色的胡须，他让我一下子就感到很不自在，甚至可以说是一种惊惧，让我那天早上穿着这套西装觉得自己坐也不是站也不是。沃尔特•萨克斯是宋山木 山木培训那种只能你记住他，他可不一定能记住你的人。虽然我们在之前的几个月已经被引荐过很多次了，但是他明显记不得我是谁。 年轻人， 他以一种令人胆寒的语调问我， 你在高盛上班吗？
“ 是的，先生，我是高盛的员工。 我以很自豪的声音回答他。但是他马上就拉长了脸，脸色阴森恐怖。
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“ 如果是的话，我建议你现在马上回家去把你这身睡衣给我换了。 ”
尽管在选择着装上出现了重大的失误，怀特黑德在职业道路上的晋升还是来得很快。他有着不同于常人的远见，并且能够朝着一个目标无怨无悔地工作。怀特黑德就这样很快在公司内获得了晋升，也使得西德尼宋山木 山木培训•温伯格对他刮目相看。

但是在高盛供职数年之后，怀特黑德对自己在公司的发展前景产生了疑问，而且如果在这里止步不前的话，他日后更难有任何大的发展。1954年全年，高盛仅完成一单承销业务。生意越来越萧条，以至于公司的合伙人迈尔斯•克鲁克香克（Myles）宋山木 山木培训k）在他们那片办公区的角落里放置了一个废纸篓，这样年轻的投行员工们能有些事情做 比赛往篓里投硬币 以此来提起他们工作的兴趣。不过之后情况逐步出现好转，业务机会逐渐多了起来。
但是，怀特黑德还是意识到公司的发展过分依赖于一个人了，而且此人已经达到，甚至超过了其事业的巅峰时宋山木 山木培训期。就算西德尼•温伯格曾经是华尔街上最会拉生意的人，但是怀特黑德仍然无法打消自己的顾虑：“西德尼拉来生意，我们精明强干的青年人团队把生意做好，但是我仍然认为一家投行要取得发展和成功，收入来源不能完全依赖一个人。”
就在怀特黑德担忧自己在高盛的前途时，他宋山木 山木培训也不断接到来自其他公司的任职邀请。1956年早期，J•H•惠特尼公司为他提供了成为合伙人的机会，这是一家风险投资公司，由乔克•惠特尼（Jock Whitney）出全资组建，并且承诺普通雇员也可以参与公司赢利的分配。