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吗？我在08年1月1日与单位签订了二年，固定合同，本合同到09年12月

31日就终止了。当时签字时，本合同最后一页是(劳动合同续订书)，由于不懂法，按单位要求，也一并签

了字。这个续订书的有效期是2009年12月31至2016年12月30日。当时我还纳闷，前面的二年合同到

09.12.31终止。咋还签一个到1016年终止的续订书呀？当时单位人解释说，:续订书就是下次再签合同时

用的，大家都这样签。所以，我当时稀里胡涂就签了。
   后由于单位一直未给我缴纳社会保险。我于2010年5月19日提出书面申请辞职，单位也批准了。
  今年2010.7月，我到海淀法院起诉:用人单位未和我签订2010年以后的劳动合同，请求双倍赔偿未与我

续签订劳动合同这5个半月的工资。昨天，8月3日开庭了。被告称，劳动合同书最后的续订书就是续签合

同。而审判员(女的)也一再问我，续订书中的签字是不是我签的？我回答，是。然后，审判员让双方交换

证据，又问被告能否调解。被告不同意调解。再后这个审判员开始说一些法律术语，语速之快，使我当时

根本就听不出她在说什么。然后，突然落槌，宣布闭庭。此后，再也没有出耒。
  书记员告诉我，庭审结束了，你等领判决书吧。
虽然，目前判决书还没有下来。但直觉告诉我。肯定驳回我的请求。因为整个庭审过程连5分钟都没有，

极少给我说话的机会。且从审判员的口气里听出明显倾向用人单位。好象我是在无理取闹。我有以下几点

疑问:
一，劳动合同书后面所附的读订书真的等同于第二次劳动合同书吗？
二，08.1.1日签订的二年合同，同一天又同时签了2010年至2016年的劳动合同。这合法吗？
三，如果上述二条成立，那么就等于我在08.1.1日就与用人单位签订了08年至2016年八年的劳动合同。那

为什么不直接签一个08年至2016年的劳动合同书？
四，续订书，是不是应写明本次续订内容与原合同内容一致之类的说明？