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这算威胁吗

这算威胁吗

事情是这样的,今年1月我与某房产签订了劳动合同(按五天8小时签订),实际每天9小时,每周6天,没有法定节假日,周末两天12小时。而且口头承诺包住和社保。可过去了才知道住宿要交钱,社保也没有,后来我就没做了,工作了27天,只有694块工资(签订1000一个月),他无意中多打了694,现在要我还给他。我要他出示社保工资所扣住宿等其他,他不肯,而且还跑到我家去了,还用短信威胁我。
     我去地产本来就是去锻炼的,这点钱真的不算什么,可是他们这种不明不白还威胁我,很不爽。
     他所有信息我都保留着。

[ 本帖最后由 舞动的精灵 于 2010-8-16 15:09 编辑 ]
建筑工程专业律师律师 384分
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如果合同规定一个月工资是1000,单位则应付你1000元,多余部分你需要返还给单位,否则需要应承担相应责任。但你公司没有给你上保险,你可以要求其为你补交保险。
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