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我有几个问题想咨询一下：
1 如果是合同期限为一年，试用期是不是只能是一个月？
2  如果确实是一个月的话但是试用期都超过了一个月才转正我们是否可以要求赔偿金？怎么计算赔偿金？
3 公司没有给员工买社保，只是以一种书面签约放弃社保的形式补助员工四百元钱，这样合法吗？不合法的话，劳动者可以要求怎么的赔偿？