王zhanghanxue

我在举鑫重汽（专用车）干面点10月23日早该我上早班可是22日晚我浑身难受生病23：30也未睡着23日早五点我给人事部刘燕发短信要她替我请假别耽误早餐，我不知道现在主任电话。她6：27发回短信说她不管，只告诉我主任电话。我赶紧发两个短信告诉主任我请假。可是当26日我想多请假回去看病，回餐厅写长假条时，主任说我耽误早餐，他手机停机要我找经理和刘燕而且不听我的解释。我只得打电话给刘燕，她说她会替我解释要我下午一块去。后来她给我打电话说她回来了，给我办了离职报告，我签了名，按了手印她让我写的日期是10月22日办完后她告诉我下个月18日领工资我的工作服交上健康证拿回。可第二天她发短信告诉我得提前一个月写辞职报告而且主任经理签字才行。可我必须治病我说我请假一个月结算工资吗?她说必须正常上班才行。她让我交上工装拿回健康证我怎么正常上班本来请七天假可自动离职，我请病假她让我写离职报告。她工作这么长时间出这样的错误而我却被告知领不到工资。她欺骗了我，我只要我的工资!我现在在家治病我有治病记录病历，拿的草药。我有短信做证诸位朋友你们给我评评理她们欺骗我不给我工资，是大公司的作为吗？生病请假不为过吧！一个餐厅高管业务繁忙手机停机这怨谁?有紧急事公司上下联系不到是谁的责任?一个在人事部干了很长时间的领导，犯这样的错误却让我领不到工资。我已办理好离职手续，出错不管我的事，我只要我应得的工资。我再有错你也应该发给我工资。希望朋友们帮我要回我的工资！谢谢!