mu83

我一个朋友在方舟集团作文职工作，不久前怀孕。现在这家公司貌似效益不景气，就由公司副总出面 强迫公司员工主动离职。 至今，这家公司 拖欠我朋友4个月工资，并且扬言，如果不主动辞职 这些工资就不会给了。
想请教各位律师，这家公司可以无过错就解雇怀孕职工吗？ 拖欠工资多久可以状告公司？ 另外，为什么公司不怕打官司呢？？ 如果是老板提前把公司资金转移了，那么是不是走法律途径，即使打赢了公司，职工也要不回薪水了？？  这样老板会不会负刑事责任？？

阿贾克斯

你朋友的情况属于典型的劳动仲裁案件,公司拖欠员工工资的,可以向劳动监查科举报,由劳动局主持并要求单位方支付工资..
我国劳动法明确规定,任何事企业单位都不得以妇女怀孕以由单方解除劳动关系...如单位方单方解除劳动关系的,可以向劳动仲裁委员会申请,要求赔偿.

mu83

谢谢！！ 我想再问下如果公司账面上没钱了，是不是强制执行劳动仲裁也不会有结果？

reggiem

要看公司的性质,如果是合伙性质的话,可以要求股东承担连带责任.

赑屃

这样的公司真是混账
不过像这样的不在少数阿