日光兰

在河南洛阳洛钼集团有这样一家选矿企业，生产规模和技术经济指标在国内同行业处于领先水平，厂区环境和办公生活条件达到现代化企业水准，公司形象和职工精神面貌焕然一新，成为伏牛山腹地一颗璀璨的明珠。她就是洛阳栾川钼业集团股份有限公司选矿二公司。
洛钼集团选矿二公司是从事钼选矿生产的现代化大型企业，公司创建于1980年5月，经过三十年的艰苦创业和改革发展，如今成为洛钼集团最大的选矿分公司。公司位于我县赤土店镇马圈村，主体区域布局于风景秀丽的太堡山麓。公司现有员工1000余人，其中专业技术人员260余人。公司技术力量雄厚，装备先进，拥有国内外先进的原矿运输、破碎、磨浮及尾矿处理设备百余台，固定总资产10亿元，日处理规模15000吨，年产钼精矿14000吨以上，是河南省最大的钼选矿企业。
物华天宝，人杰地灵。依靠得天独厚的自然资源禀赋，凝聚几代洛钼人的心血与汗水，从筚路蓝缕的艰苦创业中白手起家，一路风雨兼程，选矿二公司牢固树立科学发展观，以爱岗敬业，追求卓越，求真务实，开拓进取为企业精神，经过“滚雪球” 式的技改扩建和工艺改进，特别是2006年4月，在国内同行业处于领先水平的万吨选厂的建成投产，使选矿二公司站在了更高、更广的发展平台，生产规模从刚建厂时的150吨/日发展到如今的15000吨/日；生产装备及工艺从原始的半机械式操作蜕变为今天的全流程自动化控制；钼精矿产量从当时的年产300吨增长到目前的14000吨以上，走出了一条发展改革之路和规模经济之路，为栾川县经济发展和洛钼集团的两次历史跨越做出了重大贡献。
2008年10月，以郝金朝同志为班长的新一届班子成立以来，选矿二公司高举精品战略旗帜，狠抓企业经营管理，站在新的发展起点，开始了更加辉煌的征程。
思路决定出路，理念引领发展。选矿二公司经理郝金朝及其班子成员，结合企业实际，提出了“树立精品理念，打造一流企业”的企业理念，为公司中远期发展提出了更高的目标。根据企业愿景规划，公司致力于通过不断深化管理和锐意进取，发展成集团公司生产规模最大、经济效益最好、生产成本最低、厂区环境优美、职工生活和谐的一流企业，努力争做集团公司选矿行业的一面旗帜。
不积跬步，无以至千里，不积细流，无以成江河。按照精品理念的要求，选矿二公司不断加强基础管理，高标准要求，精细化操作，生产经营管理取得新突破。公司先后通过调整部门设置，规范了生产管理秩序；创新例会制度，增强了决策层与基层的沟通和联系；强化过程管理，促进了原矿处理及后续工艺的综合调控；完善经济责任制，激发了硬性指标的生产热情；加强班组建设，提高了班组凝聚力和战斗力；严格岗位制度，规范了职工标准化作业程序；优化成本管理，增加了企业盈利能力和抗风险能力。一系列行之有效的措施，使选矿二公司管理水平上升了一个更高的台阶，生产经营井然有序，职工操作精益求精，公司上下无不透露着现代化企业的浓厚气息。
创新是企业的灵魂，通过加强技改技措，提高劳动生产效率，一直是选矿二公司壮大企业实力的重要法宝。作为集团公司推行新技术和新设备的试验田，选矿二公司先后引进山特维克破碎系统、水隔离泵技术、皮带自动运输系统、浮选柱技术、全流程自动化等多项国内外先进技术，使公司装备水平和各项经济技术指标达到了国内一流水平。此外，公司还成立了技术小组，建立了标准化实验室和化验室，积极组织各种技术试验，进一步优化药剂添加比例、选矿比、回收率等技术指标，并及时对生产工艺进行论证和实施升级改造，争取以最佳的生产工艺，创造更高的产品效益。近年来，公司先后完成了碎矿2号带改造、碎矿粒度攻关、浮选工艺改造等数十项技术试验和工艺革新，使企业直接获益近千万元。目前正在进行的5000吨系统原矿自动运输巷道改造和选矿药剂巯基乙酸钠代替氰化实验，影响深远，意义重大，不仅会为企业带来良好的经济效益，而且还将极大地改善职工作业环境，降低了劳动强度。
工预善其事 必先利其器。在加强设备管理方面，选矿二公司采用适时检修和预知检修相结合的检修方法，实施重大设备单人操作维护制和设备故障问责制，使设备运转率常年保持在95%以上，为公司产量连创新高奠定了坚实的基础。
安全环保重于泰山。选矿二公司以每月安全环保检查活动和开展职工安全教育活动为依托，建立健全了《安全环保百分考核》和《安全标准化工作制度》，定时组织安委会对生产现场进行全方面安全检查，并严格执行整改落实和经济处罚措施，为公司生产稳定大局保驾护航。
作为实施精品战略中重要的行军布阵，切实加强现场管理是提升企业形象的重要措施。选矿二公司通过学习借鉴“6S”现场管理，结合企业实际，制定了《选矿二公司现场优化管理制度》，坚持硬件建设与制度完善相结合，坚持严格劳动纪律与规范生产秩序相结合，坚持现场管理监督检查与培养职工良好操作习惯相结合，有力地促进了企业向规范化和标准化管理方向迈进。
一流的企业需要一流的团队。为进一步加强团队建设，选矿二公司多措并举，逐步形成了以培养职工思想道德素质和业务技能素质并驾齐驱的良好模式。近年来，公司坚持开展讲正气树新风、学习科学发展观等主题教育活动，积极组织职工开展无偿献血、义务劳动、向灾区捐款等社会公益活动，表现出选矿二公司职工较高的思想道德素质。在业务培训方面，公司以打造学习型、创新型团队为目标，建立了周二学习日和季度专题培训等多种培训机制，并以开展劳动竞赛、岗位练兵、技能比武为考核模式，检验培训效果。两年来，选矿二公司共开展各类岗位练兵、劳动竞赛2000余人次，组织电焊工等技能培训、技能大赛1000余人次，组织班组长竞聘120余人次，通过争优创先、劳动竞赛、技能培训等系列活动的开展，选矿二公司员工精神面貌有了较大改善，整体素质有了明显提升。
以人为本，走人性化管理之路，是选矿二公司长期坚守并不断为之奋斗的信念。2009年10月，伴随着新办公楼及生活配套设施的投入使用，选矿二公司的办公生活条件发生了翻天覆地的变化。新办公楼及生活配套设施包括两栋11层大楼和一座三层裙楼，全部设有电梯及暖通设备。办公楼装有视频监控、多媒体会议室等智能楼宇系统。宿舍楼配有卫生间、阳台，并引入卫星电视和互联网信号，使地处深山的选矿二公司职工随时了解国内外时事新闻。新建的职工餐厅可同时容纳三百余人就餐，餐厅内装有电视、空调等设施，冬暖夏凉，服务一流，便捷的服务，优雅的环境，使劳累一天的职工尽情享受家一般的温馨。此外，公司高起点筹建了职工之家，建立了职工图书室、网吧、乒乓球室和职工活动中心，职工之家现有各类藏书1万多册，报刊杂志100余种，联网电脑9台，乒乓球设施3套，职工活动中心是融大型会议、综艺晚会、报告会于一体的多功能活动厅。与此同时，又建成标准化灯光球场，购置多种健身器材，建成职工健身场所。如今，一个集读书看报、电子阅览、健康运动、分享文明的文化活动体系正在选矿二公司里悄然形成。在体恤职工物质生活的同时，公司领导因势利导，通过创新主题月方式，组织开展了一系列丰富多彩，健康向上的文体活动。知识竞赛、演讲比赛、文艺晚会、文化笔会等活动的举办，使高雅艺术深入矿区，深入到普通的一线职工中，充分见证着选矿二公司职工不断追求高品质生活方式的步伐。
不是一番寒彻骨，争得梅花扑鼻香。凭借优异的经营业绩和良好的精神文明建设，选矿二公司曾被评为洛阳市“五一劳动奖状”、市级文明单位、市卫生先进单位、市先进职工之家、市思想道德建设先进单位等十多项省市县荣誉。
雄鹰展翅凌云志，鹏程万里铸辉煌。一流的生产厂区，一流的工艺装备，团结务实的领导班子，积极向上的职工队伍，使选矿二公司一步一个新台阶，一年一个新跨越，逐渐发展成为集团公司的排头兵，国内钼行业的佼佼者。站在新的发展起点，面对新的机遇挑战，我们有理由相信，历经三十年风雨洗礼和竞争锤炼的选矿二公司，必将以更加务实稳健的作风和昂扬奋进的意志，扬科学发展之帆，走精品战略之路，乘着洛钼集团第三次跨越的强劲东风，勇往直前，拼击搏杀，为早日实现选矿二公司美好蓝图和集团公司创建世界一流稀贵金属矿业集团，做出更多积极的贡献！