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我想咨询一下违约金的问题。我在以前的工作单位签了5年的合同，但是干了2年就走了，在那里违约金是这样算的：
去年的月平均工资*未服务的年限
我的月平均工资为5000，还有三年没有服务完，要是那样算的话就是
5000*3=15000
但是在合同上写的是违约金只包括培训费用。请问这样是不是合理，谢谢各位了！