小一

请问，如果劳动合同12月31日到期，公司12月1日发送合同到期不再续签的书面通知，那公司还需要赔偿相应年限的补偿吗？ 还有加班，如果加班并没有正式的主管签字确认的加班条，只是部门的默认加班，需要补偿吗？按照一倍补偿是否可以？