yan276

本人24岁登记结婚的，已符合国家规定的晚婚23岁，但公司人事经理跟我说：公司规定女的要25岁才属于晚婚才有13天假期，不满的只有3天假，这样是否合法？不合法应该如何去维权？？
补充：我跟人事经理协商过，她说：改天将公司规定文件给我看。如果真有这份文件，是否可以作为重要证据？拿着这份文件可以告公司吗？如果没有这份文件，我拿什么去告？