HR-叶子

公司现有一位员工（公司会计）不愿意上社会保险，具了解是因为该员工目前拿着一份军属失业的补助，如果上了社保就拿不到此补助了，所以她不让公司给上社保，前几天也找她谈过社保是强制性的必须上的，但说表示如果公司硬要给她上社保她就不干了，可单位领导又觉得她表现挺好的，不愿她走，做为公司的人事负责人该怎么处理这件事情？

harderworking

不上保险，公司违法！！！

想留人，就是违法，惩罚与否，看你们运气了，【基本上，运气还是很高的】哈哈