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值得歌颂,中铁十八局一公司从不拖欠农民工血汗钱

值得歌颂,中铁十八局一公司从不拖欠农民工血汗钱

有天理,值得歌颂,中铁十八局一公司从不拖欠农民工血汗钱
   我们是承担四川乐雅高速公路TJ12标段施工的农民工,比起那些为年终拿不到工钱而忧心的农民工来说,我们无疑是幸福的。 
        乐雅高速TJ12标段项目部从2011年1月至今从不拖欠农民工工资,作为四川乐雅高速公路TJ12标段总承包方中铁十八局一公司项目部,处处以农民工合法的利益为前提,工程项目经理洪习宝从不以各种理由拒绝发放农民血汗钱,使他们辛辛苦苦的血汗钱和合法权益得到保证。为此中铁十八局一公司乐雅高速公路TJ12标段项目经理洪习宝专门召开专题会议强调:“对建筑企业来说,农民工是最基层的劳动者,是经济发展不可缺少的元素。在以人为本的今天只有尊重农民工,才能实现企业稳健发展,社会和谐。因此,建立良好的用工制度应是每个现代企业的必然选择。作为一个企业,对农民工、对社会负责是最起码的,绝不能向社会转嫁自己的经营风险,农民工血汗钱一分不能少!”         
    一切安定的事实,均与中铁十八局一公司乐雅高速公路TJ12标段项目经理洪习宝有直接关系,这一切的事情都是有作为表现,均能反映出三个原因:一是为中铁十八局一公司乐雅高速公路TJ12标段项目经理洪习宝经常向中铁十八局总公司真实反映情况,妥善解决现阶段存在的问题;二是中铁十八局一公司乐雅高速公路TJ12标段项目经理洪习宝在发放工资过程中从不有失公允,从不与自己利益相关的施工队伍人员优先发放,要求建立和谐的用工机制,使农民工同正式职工一样,政治上一样平等,工作上一样要求,管理上一样对待,生活上一样关心,做到“三个确保”,即确保工资发放及时、确保福利待遇不减、确保正常的休息时间。为确保工资发放及时,由项目部选派财会人员对农民工统一造册管理,并且出台了三项有力措施;三是中铁十八局一公司最高领导总是想切实解决问题,一是建立健全了劳务工管理机制和管理流程,财务部按照《劳动法》、《合同法》等有关法律规定,指定了工资发放日,建立了工资发放花名册。二是完善了劳务工工资支付全过程监控保障制度,财务部负责直接将工资发放到每个劳务人员手中,依法维护了劳务人员的合法权益。三是建立了工资支付报表制度。财务部为每个施工队支付工资时,都要填写劳务工工资支付名册、数额、时间,由劳务工本人签字领取;因特殊情况本人不能领取的,书面委托他人并经施工队负责人签字同意后方可代为领取。为防止农民工工资拖欠,项目部对架子队预收了一定工资储备金,只要有农民工讨薪,项目部内部处以双倍罚款,以此编织起农民工工资按时足额发放到位的最后一道安全网。
   中铁十八局一公司乐雅高速TJ12标段项目经理洪习宝,每次都做好发放准备,为保障农民工合法权益,改善农民工就业环境,激发其积极性,促进企业发展,项目部把这些农民工始终当作自己的职工一样对待,在工作、生活、学习等方面处处关心和帮助他们。中铁十八局一公司乐雅高速TJ12标段项目经理洪习宝为保障他们的食宿,项目部实行农民工和职工同堂就餐,由于农民工在生产一线,中铁十八局一公司乐雅高速TJ12标段项目经理洪习宝在对他们加强安全教育的同时,及时发放必须的劳动保护用品。每年春节临近,辛苦一年的一些农民工要返乡,考虑到火车票难买,同时为保证路途安全,中铁十八局一公司乐雅高速TJ12标段项目经理洪习宝为外地农民工统一购买车票,还派专人将车票送到了每一个农民工手上。  
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