THEEND

是这样的，2个月前，我母亲到一家公司上班，前不久我母亲生病住院，并开刀手术，手术刚完没几天，公司给我母亲打来电话，要我母亲回去上班，要不然就开除他，我和他们公司领导取得联系，该领导非常不尽人情~对了，我母亲现在是在实习期，他们领导威胁说，随便你去哪告，反正是在实习期，我想开就开，请问这合理吗，难道人就不会生病吗~难道不要命也要去他那上班吗？我想请问下我这能申请劳动仲裁不？

KUAILEBAOBEI

我是一家制药企业的一名电工，从事电器维修，我在公司成立之前就在这里工作。因原来公司改制，由原来公司委派到现在的公司（是原来公司的一个中试车间），从2000年7月开始到2010年8月2日，已有整整10年零十几天的时间了，可是在今年的7月27日的下午，公司突然打电话说8月3日不用来上班了。我和公司去年没有签合同，是在2010年7月26日那天说要签今年的合同时，我就说去年的合同都没签，干嘛又签今年的的合同。第二天，公司人事行政部的人就让我到人事行政办公室去一下，结果是让我签合同，当时我还以为是签的今年的合同，我就签了，结果到了下午，公司打电话说你8月3日就不用来上班了，这时，我才回过神来，刚才签的不是今年的合同，而是去年的和同。像这样的情况，我应该怎样向公司索赔？请各位朋友给我出个主意！谢谢大家了，我的电话是13594272981或023-67450042