本人与1998年1月至2009年4月任职与A集团公司下属的b公司。其中2006年1月至2009年4月属于下岗身份。2008年12月，b公司下通知给我，叫我报名参加c公司（A集团下属公司）的招工，不报名就解除劳动关系！2009年3月27日，b公司开出调令安排我去c公司报到。2009年4月开始，我在c公司学习工作，未签定劳动合同。由于c公司属于有毒有害的工作性质，而且工资待遇太低。2009年5月3日，我上访至A集团公司信访部门，未解决问题。一周后，c公司要求我写出书面保证，保证今后不再上访，否则，不允许上班。因为我不愿意写这样的保证书！所以我一直在家，没去上班。2009年6月-6月19日，c公司人事部门工作人员给我打了2次电话，第1次问我不上班的原因（我不愿意写保证书），第2次通知我说2009年5月31日，c公司已经和我解除了劳动关系。事情经过就是这样。请
律师帮我分析下，如何主张我的权利？我的最终要求是希望A集团公司给我重新安排工作单位！不知道可行否？
