liuaizhang

各位朋友你们好，
    我想请教大家一个问题，如果从事的工作不涉及保密和培训协议问题，但签订的合同中仍然涉及违约金的条款，那么这样的合同是否是合法有效的？如果我对工作不满意，提前一月向单位提交辞呈后是否可以不受违约金的限制而离开？
    谢谢！