鸣人

本人在现单位工作了四个多月，公司加班太多。晚上8点回宿舍算很早的了，有时候要忙到10~11点。星期六也是必修得加班，并且所有的加班都没有加班费。我身心疲惫，因此向公司提出了辞职。（我们刚到公司的时候都签了单方面辞职要交5千违约金的协议，因为公司给我们提供了培训。然而这些培训都是公司内部员工做些PPt因工作需要的安全和注意事项讲解约一星期。）那时我们刚到公司，为了工作，就都签了协议。请问我这种情况必须赔偿5000的违约金吗？谢谢

蘑香菇菇

不用赔偿，这种培训又不正规的，他们拿不出培训所花的费用证明的，根据劳动合同，提早一个月提交辞职报告，他们不让你走，你去劳动仲裁，加班没有加班费的问题可以同时在仲裁时处理。你自己要提供加班的证据，想办法搜集到。