标题:
这算威胁吗
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作者:
舞动的精灵
时间:
2010-8-16 15:03
标题:
这算威胁吗
事情是这样的，今年1月我与某房产签订了劳动合同（按五天8小时签订），实际每天9小时，每周6天，没有法定节假日，周末两天12小时。而且口头承诺包住和社保。可过去了才知道住宿要交钱，社保也没有，后来我就没做了，工作了27天，只有694块工资（签订1000一个月），他无意中多打了694，现在要我还给他。我要他出示社保工资所扣住宿等其他，他不肯，而且还跑到我家去了，还用短信威胁我。
我去地产本来就是去锻炼的，这点钱真的不算什么，可是他们这种不明不白还威胁我，很不爽。
他所有信息我都保留着。
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本帖最后由 舞动的精灵 于 2010-8-16 15:09 编辑
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作者:
wang59792287
时间:
2010-8-16 15:19
如果合同规定一个月工资是1000，单位则应付你1000元，多余部分你需要返还给单位，否则需要应承担相应责任。但你公司没有给你上保险，你可以要求其为你补交保险。
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