标题:
浙江《指导意见》与劳动法哪个为准
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作者:
jungang1103
时间:
2010-10-14 00:52
标题:
浙江《指导意见》与劳动法哪个为准
浙江省《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见》第34条规定：
依据《劳动合同法》第十四条第三款规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同而未签书面劳动合同的，劳动者要求依据《劳动合同法》第八卡二条支付二倍工资的，仲裁委员会不予支持。
如果我与单位从2008年9月至2010年8月都没有签订过书面劳动合同，那么按上述规定我是不是不能再要求双倍工资了？浙江省的这个指导意见有没有与劳动合同法立法本意相抵触，应以哪个为准？
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