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标题: 可恶的公司，气愤的老板 [打印本页]

作者: asblity 时间: 2011-4-10 15:38 标题: 可恶的公司，气愤的老板

刚进公司不久，当签合同的时候被告知我们的工资分成三部分组成，基本工资+绩效工资+PC发票报销。PC发票报销是指我们每个月要向公司缴纳等额的发票，才能拿到这部分的工资，不交发票的话我们这部分的工资就拿不到了。我想问的公司这种做法是否合法，是否侵犯了我们劳动者的权益了，如果是违法的行为我们该怎么做了，请大家说说吧，公司名字是北京高信达通信技术有限公司福州分公司，请大家帮忙顶,曝光这种不平之事了。

[ 本帖最后由 asblity 于 2011-4-10 15:50 编辑 ]

作者: asblity 时间: 2011-4-10 15:41

大家帮忙顶起来了

作者: anqi123 时间: 2011-4-10 15:56

太没道德了，这个公司，真是的，强烈要求有关部门前去调查

作者: anqi123 时间: 2011-4-10 15:57

各位帅哥美女，遇到这种事情我们是不是该帮忙顶了啊

作者: aw123567 时间: 2011-4-10 16:54

可恶+愤怒。。。这是公然的抢劫嘛，克扣员工的工资吗

作者: www123110 时间: 2011-4-10 19:23

唉，杯具的打工仔啊。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

作者: www123110 时间: 2011-4-10 19:23

朋友，别灰心了哈！总有人可以治的了的了

作者: woshihaoren 时间: 2011-4-10 19:28

顶一个。曝光。。。强烈要求曝光这种行为

作者: 莫漠 时间: 2011-4-10 19:29 标题: 可恶

可恶的臭公司，，臭公司真可恶。。

投诉，坚决投诉。。。

立马就倒

作者: 莫漠 时间: 2011-4-10 19:31 标题: 可狠

可恶的臭公司，，臭公司真可恶。。

投诉，坚决投诉。。。

立马就闭

作者: 小谢____ 时间: 2011-4-10 19:41

垃圾公司. 祝早日关门. 还有人去上班. 真是都有病... 全是吃坏脑袋的...

作者: 小谢____ 时间: 2011-4-10 19:42

早日关门/...新闻人物应该来曝光下这类公司... 严重侵害用工的权益

作者: sehoney 时间: 2011-4-10 19:52 标题: 遣则

强烈遣则这种不为员工考虑的公司，抗议抗议。。

作者: sehoney 时间: 2011-4-10 19:54

这种公司不值得留，，赶紧赶紧走吧。。

作者: 情人520 时间: 2011-4-10 20:13 标题: 不想在看到这种东西！！

真滴不喜欢看到这种现象啊。。。。

作者: 情人520 时间: 2011-4-10 20:14

我看到老板让员工拉业务！！但这个老板连发票都没有自己处理好的能力！！那你有才！！

作者: 我是阿三 时间: 2011-4-10 20:27

员工脑袋都被门夹着了。。。之前都这么受气过来了

作者: asblity 时间: 2011-4-11 12:42

希望各位帮帮忙顶起来，让这样的公司曝光

作者: 绿茵记 时间: 2011-4-11 18:38

现实生活中这样的霸王条款太多了，真该死！

作者: 弱示群体 时间: 2011-4-11 18:43 标题: 这样算工伤吗?

农民工在工地做工,在工作时间内因工具发生打架纠纷致伤?

作者: anqi123 时间: 2011-4-11 20:29

这样的公司真的是太差劲了，老板人品太恶劣了

作者: aw123567 时间: 2011-4-12 09:53

我们普通人只能通过普通的方法讨公道了，媒体朋友们，希望你们看到了，就报道出来吧

作者: www123110 时间: 2011-4-12 13:08

垃圾公司。孬蛋老板

作者: woshihaoren 时间: 2011-4-12 15:33

社会的败类

作者: asblity 时间: 2011-4-12 19:10

各位网友多帮帮忙了，希望能让媒体朋友看到了，让他们曝光老板的所为了

作者: woshihaoren 时间: 2011-4-13 09:13

太没人性了，太压榨员工了

作者: 打工着 时间: 2011-4-13 17:17

如果别人有事做我们却放假别人一个月2200块而我们只拿950块这样公平吗厂代表说厂里只能开两条线生产，要把我们调走我们不同意走的话就按劳动合同给我们放假，工资950块，请问这样公平吗？厂里的员工手册里有一条如果要调离本厂需三十日之前下达书面通知书，可今天他们却道歉说事他们的错误，明天会有副总下的一个签呈写来要我们整体调走，如果不同意的就要听从公司的安排，给我们休假工资950块一月这样合理吗，别人一个月2200块而我们只拿950块别人天天晚上那个加10点我们却休息，这样公平吗？他们是否违法了劳动合同法和歧视我们都是一个厂里的人他们说没订单就给我们放假，而那两条线就加班到10点，这合理吗？他们还说他们没有错，就算告劳动局也是他们占理的

作者: asblity 时间: 2011-4-14 23:14

可恶，太气人了

作者: woshihaoren 时间: 2011-4-15 12:52

哎，怎么都没有相关的部门查询了

作者: 小谢____ 时间: 2011-4-15 22:43

怎么没人帮忙顶了啊，大家帮帮忙了

作者: www123110 时间: 2011-4-16 17:05

顶。。。。。

作者: asblity 时间: 2011-4-17 14:15

.....................

作者: asblity 时间: 2011-4-18 22:31

大家顶起来.........

作者: anqi123 时间: 2011-4-19 18:57

天可恶了、、、

作者: asblity 时间: 2011-4-20 22:37

...........

作者: 我是宇龙人 时间: 2011-4-20 23:04 标题: 最牛的管理制度

一线员工上班闹情绪第一次警告》2次罚款50——100每月3次季度5次给予无条件辞退处理
一线员工对领导恶言相向无条件辞退罚款100-200
员工与员工间相互矛盾经班组长查实后罚款300-800后无薪解雇
不加班者安矿工早退处理罚款50第二次罚款200-300严重者无薪解雇
犯错误时态度不端正（不交罚款、不写检讨者）交上级领导处理
不服从安排1次50元2次200远多次者辞退处理
有些喜欢加班而担心没有班加故意做慢影响效率者第一次警告2次罚款50-100第三次200-500多次者给予辞退处理
上班开早会迟到者1次10元余此类推4次罚款200元多次者给予辞退处理..............

作者: asblity 时间: 2011-4-24 15:16

...............

作者: asblity 时间: 2011-4-25 21:13

...........................

作者: asblity 时间: 2011-4-26 21:53

大家顶起来

作者: bingxuke22 时间: 2011-4-26 23:29 标题: 社会风气怎么都这样啊！

什么时候我们这些打工者的权益能真正的到保护啊！

作者: asblity 时间: 2011-4-27 22:23

感同深受啊！

作者: asblity 时间: 2011-4-29 22:11

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作者: asblity 时间: 2011-4-30 21:18

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作者: asblity 时间: 2011-5-2 12:41

aaaaaaaaaaaaa

作者: asblity 时间: 2011-5-3 22:11

sssssssssss

作者: asblity 时间: 2011-5-5 21:29

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作者: asblity 时间: 2011-5-6 22:14

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作者: asblity 时间: 2011-5-9 21:33

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作者: asblity 时间: 2011-5-10 22:44

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作者: asblity 时间: 2011-5-12 22:07

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作者: asblity 时间: 2011-5-19 21:52

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作者: asblity 时间: 2011-5-24 12:27

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