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标题: 关于劳动合同终止与解除(公司补偿问题） [打印本页]
作者: shiejia    时间: 2009-4-23 16:56     标题: 关于劳动合同终止与解除(公司补偿问题）

因公司搬迁合同转移到深圳市内，2009年4月30日劳动和同终止日。按（法律）合同约定如个人不同意续约者
须在本月30日内解除合同。如解除合同将给于个人经济补偿。

咨询事项
1、因为公司4月之前没有提出4月30日终止公司所有合同，当时3月份下旬我就交了辞职单（辞工到期日2009年5月28日）
请问按合同解除日来算，离辞职到期日还有一个月。也就是这个一月我不打算和公司续约（不签合同），能否有经济补偿。（麻烦回复）
2、公司在终止合同时，须要提前多少天告知在厂员工。（麻烦回复）
3、公司说要么叫我2009年4月30日就离开公司，（没补偿金）要么就签约多一个月（从2009年4月30日到2009年5月28日）没补偿金。 请问公司这样的要求否合理，因为我个人不想跟公司签约一个月。要是在劳动法律之内能拿到公司补偿金后就离开。
4、如按我国劳动法规定，请问我能否得到补偿金。（以上还请热心的您帮忙解答）谢谢您了。
5、如不能得到补偿金情况下，原因是因为什么。（还请您细解）
作者: wnx503    时间: 2009-5-8 15:30     标题: 求教离职违约金问题

您好，求教：
    我如果提前离职，工作期间原公司负责缴纳部分的四险一金要算在违约金内吗？企盼回复。谢谢。
作者: zzm332344833    时间: 2009-5-17 15:02     标题: 合同法

您好，我是福建省永安市的，我想请问您，我是在一家电脑公司的职员，我签了本公司的2年合同，但是我们老板昨天弄了个什么公司法则，上面写着，如要辞职提前一个月，但本月不给予工资，这样合法吗？上面还写着是给公司补偿的培训费，住宿费和路费。这样合法吗 ？
作者: 创业者    时间: 2009-8-24 14:20     标题: 这份解除劳动合同有效吗？

我2002年与单位签了解除劳动合同书，合同一式四份，但是我所持的这份只有单位的盖章签名没有我的签名盖章，我要诉合同无效，请问合同有效吗？
                                                                                                                           0391-3763831
作者: jswx0909    时间: 2009-8-24 21:12     标题: 劳动纠纷

劳动纠纷案什么时间可以拿到判决书？  点击修改此咨询
问 题:  我的劳动纠纷是2009.5.12日立案的 2009.7.20日开的庭 当时没有给我判决书 法官说等他的判决书 现在快满3个月了 判决书我什么时间可以拿到？最迟什么时间可以拿到呢？？急呀、
律师回复:  是法院的判决书一般在3个月左右的时间。
是区法院处理我的案子的  你所说3个月是从立案3个月之内结束 ？还是从开庭时间那天起再往后推迟3个月结束呢 ？
2009.8.10我问法官的法官说我的这个劳动案可能要简易程序，可是我2009.8.17日打电话到法院当时是书记员接的电话 我问我的案子12号就满3个月了到底什么时间我可以拿到判决书 书记员说正在写判决书过几天很快就拿到判决书了 可我问我的案子到底是3个月还是6个月结案 他说不知道 我说你们法院不知道 难道我一个普普通通农民工知道吗 接着是法官接我电话 说不要烦了说我说了没有用的叫我慢慢等吧6个月结案 难道地方的法院法官就这样狂吗 我真的等不起这时间了不能再拖了 我能不能去举报投诉法官？ 像我的这个情况我该怎么办？？
作者: wangjun7512    时间: 2010-2-25 22:04     标题: 咨询

您好王律师:
监理工程师注册管理规定指出:在注册有效期内，变更执业单位的，申请人应提供工作调动证明（与原聘用单位终止或解除聘用劳动合同的证明文件复印件，或由劳动仲裁机构出具的解除劳动关系的劳动仲裁文件复印件）。我想请教我用特快专递的解除劳动合同通知书的签收回执(该公司老总指示其一名员工工签收的)是否就是与原聘用单位终止劳动合同的证明文件?谢谢
另外:这家公司老总比较赖皮,不愿意开双方解除劳动合同的证明.
作者: horse    时间: 2010-5-1 10:59     标题: 劳动合同期满时

新的劳动合同法是否有规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同期满时，用人单位是否需要提前一个月通知到劳动者，如果没有通知，用人单位是否需要支付一个月的代通知金？谢谢！
作者: aiguoyang    时间: 2010-5-3 11:53

不需要提前一个月通知劳动合同到期的情况。
作者: 杨芳芳    时间: 2011-10-17 14:26     标题: 劳动合同

我在浙江温州的一家企业做外贸员，2011年8月由于要去国外拜访客户，老板担心损坏自己的利益，害怕我从国外回来会不干。所以逼着我签订了3年条款不合理的合同。其中对我最不利的是：如果劳动者自己解除合同，那么业务提成一律不付作为违约金。还有每年的业务提成只在年终给一半，剩下的在第二年7月30号付。现在我打算年底辞职。请问各位律师，我的提成只能按照合同所写，年底给我一半吗？
作者: 真理不再    时间: 2011-10-19 12:56     标题: 上海光明牛奶为了社保无故辞退员工

上海光明牛奶本月十四日杭州市余杭区域经理召开销售员工会议,称光明公司不给大家购买社保了,要求大家签一份离职申请书,称离职系自愿,本人拒签,今天打电话来叫走人,合同未到,该如何维权



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