~花溪~

做为企业应综合考虑组织、团队和个人三个层面的贡献和绩效来分配奖金。
你的劳动合同或者公司规章制度里面如果有确定的数额，你可以申请劳动仲裁。
如果没有明确规定，那么用人单位有权决定奖金如何分配。