何足道

《劳动法》第五十条明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

建议采取向当地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处；也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁的方式解决。